本次培训主要围绕2019年计划启动时代背景、评选条件、取得成绩，2025年新一轮“双高计划”内涵、申报要点、布局重点、遴选标准、退出规定和工作原则等方面进行详细深入的解读，结合实际案例阐述“新双高计划”高水平办学与深度产教融合的内涵。根据学院现状提出内涵式发展路径：在人才培养方面，遵循“市场导向、适度超前、突出特色、校企合作”原则，动态调整专业布局，构建科学课程体系，推进“学赛训一体”实践教学，积极开展“1+X”证书制度试点；在师资队伍建设方面，推进职称评聘改革，完善选拔考核机制，制定分层人才引进标准，实施“匠师工程”，广纳行业精英；在科研服务方面，完善两级科研管理制度，激发二级学院科研活力，优化激励机制；在智慧校园建设方面，加快教学模式改革，创新实习管理模式，强化信息化管理手段，提升管理人员信息化素养。

培训结束后，大家纷纷表示，将以此次培训为契机，继续深入学习领会和把握“双高计划”建设要义和实践要求，立足岗位、履职尽责，对标对表、争先创优，为推动学院内涵式高质量发展贡献力量。